Google模式：CEO親自公開經營思維

只要強者中的強者，想辦法留住他們：

只招募最優秀的工程師，先別管他要做什麼，先把優秀人才挖進來。不用為他們擬定詳細的商業計劃，讓他們自己發揮，他們甚至會為自己找到合適的工作內容。

我們不只是要技術專業的人，而是結合商業、創意、專業的智慧創做者（smart creative)

智慧創做者特徵：

知道很多事物背後的運作原理、精明的分析能力但不會被資料誤導、能看出該技術蘊含龐大商機的商業頭腦、親手快速做一個產品、好奇心強且質疑現狀、愛冒險、心胸開放懂得接納別人意見、善於溝通且能詳述細節...

你無法命令他們做什麼，你只能想辦法創造一個他們天天想來工作的環境。

不用確保他們是否工作過度，但要確保他們享受工作。

分享挑選商管書的小小心得

昨天看一本商管書，結果內容有點失望，不是說不好，只是跟期待有點落差。為了避免得罪人，就不說書名了。

挑書的時候，看誰推薦的很重要，之前翻到的地雷書，通常沒什麼人推薦。
最好有重量級商業大老闆或高管推薦，這些人實戰經驗豐富，如果書寫的很到位，他們會很有感覺。

有趣的台灣財富統計研究

這場演講的講者是朱敬一院士，之前看他的文章都覺得寫得蠻不錯的，今天一賭本人風采。

演講主題是"我的學思之旅"，但其實整場演講都在分享台灣財富統計的研究。

和各位分享一些我覺得有趣的研究。

如何閱讀一本書(愛閱讀的人必看)

這本是經典，如同書名說的，就是要教大家閱讀的方法，重點是我好幾年前寫的，與各位分享。

提高閱讀專注力的方法

高空彈跳 精彩影片http://goo.gl/P1DRRb

最近試了一個提高閱讀專注力的方法，我覺得效果還不錯，跟各位分享。不過不一定適用每個人，請各位自行斟酌。

我常常閱讀時會分心，想別的事情，這大大影響閱讀速度。看到巴菲特和蒙格閱讀時整個出神，心裡超羨慕，既然我不是這種天才，就要靠後天的方法提升專注力。

忽然想起以前學生時期，背英文單字也有這個問題，那時候是用"計時"增加急迫感來解決。當年還在經營補教業，我寫了兩篇文章分享給學生。

做你自己-股神巴菲特送給兒子的人生禮物

這本是巴菲特三兒子，彼得巴菲特寫的，彼得巴菲特是全美知名的音樂人，得過美國電視界最高榮譽"艾美獎"，現投身公益。這本書透漏了很多巴菲特夫妻對孩子的教育觀念，我寫了一些重點，與各位分享。

西南航空-航空業的楷模

最近剛好在研究航空業，

廉航楷模 西南航空 是研究必備的公司，

經由投資好友推薦這本書，他的研究所論文就是研究航空業。

這本書雖然20年了，但現在讀起來依然覺得很實用，

很多地方也跟Walmart是很像的。(請參考 20世紀最偉大的企業家 Walmart創辦人自傳)

我寫了一些重點，跟大家分享。

職場小心得：勇敢衝撞你的老闆！

剛才看了一個影片，

說明Google如何管理眾多世界一流的工程師。

強調避免階級權威 與 科學的看數字說話，

這跟我以前CMoney上班時的體悟有些像，

與大家分享我2個最重要的心得。

1. 永遠要看數字檢討

2. 勇敢衝撞老闆

邊跑邊思考 (日本田徑神人的人生體悟)

作者 為末大

是首位在世界大賽田徑項目拿獎牌的日本人，

也是日本400公尺跨欄的紀錄保持人。

這本書是在他田徑生涯中，不斷自我對話所領悟出的一些道理，

我整理一些重點，與各位分享。

投資書單推薦 與 心得分享

推薦文章
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一些網友會問我有沒有推薦的投資書單，

以下沒有連結的書名就是我沒寫心得的書，
也可以先看下面我有寫成心得的文章。